职场人生

面对挑战，最高境界是绕开对方的“坑”，不战而屈人之兵。

工作中总能碰到把你设为假想敌的同事，他们喜欢躲在不起眼的角落，瞅准你的小漏洞跳出来设“坑”。情况无非几种，一、背地里跟老板打小报告，或夸张你的错误或无中生有；二、在会议上或邮件里公然指责你的疏漏，让你当众下不来台；三、先入为主地抢功，把你的创意说成他的，把你的功劳据为己有。

遇到这些情况是暴跳如雷，还是急于解释，还是索性CC、BCC一群人来抗诉，请大家来评理？

每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业将“狼文化”作为自己的标杆，可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后，曾经风靡一时的狭路相逢勇者胜的“狼文化”受到质疑，职场人士开始倡导比较温顺而谦和的“羊文化”。

　　背景：

以食为天的中国人从三鹿奶粉知道了什么是三聚氰胺，从咸鸭蛋中知道了什么是苏丹红，从火腿中知道了什么是敌敌畏……一个个令人恐惧的化学成分现身于老百姓的饭桌之上，啃噬着人们的健康，而又下一个行业真相也已被业内人士揭露——花生油掺假造假潜规则！

　　花生油是老百姓居家生活中不可或缺的食品之一，特别是广东等南方地区的人们更喜欢用花生油制作美味且成色光泽的美食，可谁能想到平日里常买的花生油竟然被掺假造假，在超市里，按照不同比例掺杂了玉米油的各品牌“花生油”比比皆是，而在农贸市场的散花生油里，棉油、豆油加花生精摇身一变就可当花生油进行销售！“知道内情却让老百姓继续被蒙骗，我对不起自己的良心！”一位在花生油行业20多年的资深人士向记者揭露了花生油掺假的诸多猫腻。